Pravo na profesionalnu rehabilitaciju
- Stječe osoba s invaliditetom kojoj je nadležno tijelo vještačenja utvrdilo preostalu radnu sposobnost.
Obveza kvotnog zapošljavanja
- Poslodavci koji zapošljavaju najmanje 20 radnika, dužni su zaposliti određeni broj osoba s invaliditetom, ovisno o ukupnom broju zaposlenih radnika i djelatnosti koju obavljaju.
- Poslodavcima na raspolaganju stoje i zamjenske kvote.
- Poslodavac koji zapošljava osobu s invaliditetom može ostvariti pravo na određene olakšice i poticaje.
- U slučaju nepoštivanja kvotnog zapošljavanja, poslodavci su dužni uplatiti novčanu naknadu u korist državnog proračuna.
Mjere aktivne politike zapošljavanja
Hrvatski zavod za zapošljavanje – Potpora za zapošljavanje:
- Cilj mjere: Poticanje zapošljavanja osoba u nepovoljnom/izrazito nepovoljnom položaju te osoba s invaliditetom sufinanciranjem troška bruto I iznosa plaće poslodavcima.
- Trajanje mjere: za ciljanu skupinu I – 12 mjeseci; za ciljanu skupinu II – 24 mjeseci